Destacan la Importancia de los ocho pilares del cumplimiento corporativo
Leoncio V. Berrío M.
lberrio@anpanama.com
(Ciudad de Panamá-ANPanamá) El cumplimiento corporativo se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas que buscan operar de manera ética y alineada con las normativas vigentes, y según Alfonso Crespo, socio de EY en Servicios Forenses y de Integridad para las oficinas de Centroamérica, existen ocho pilares esenciales que los gerentes deben implementar para garantizar la integridad y el cumplimiento en sus organizaciones.
El primero de estos pilares destaca la importancia del compromiso desde la alta dirección, por lo que Crespo subraya que el liderazgo y la cultura corporativa establecida por los directivos son clave para impulsar una cultura de cumplimiento en toda la organización.
Otro pilar es el identificar y gestionar los riesgos el cual es un paso crucial para que las empresas deban implementar controles adecuados para prevenir el incumplimiento y anticiparse a posibles contingencias legales.
Por otro lado, Crespo enfatiza la necesidad de tener políticas claras que guíen a la organización en su accionar diario, promoviendo la transparencia y la consistencia en las operaciones. Además, la capacitación continua es fundamental y los empleados deben estar bien informados sobre las políticas de la empresa y los riesgos asociados, asegurando que el cumplimiento no sea solo teórico, sino una práctica diaria.
El siguiente pilar tiene que ver con la eficiencia en los Sistemas de Monitoreo y Líneas Éticas, ya que son son vitales para que los empleados puedan denunciar cualquier incumplimiento sin temor a represalias.
También las empresas deben asegurarse de que las investigaciones internas sean profundas y efectivas para resolver cualquier irregularidad. De igual forma es esencial contar con sistemas que reporten el estado del cumplimiento tanto a la alta administración como a los reguladores, para asegurar la transparencia y la correcta supervisión.
Finalmente, Crespo destaca la importancia de la auditoría interna, esta permite evaluar de forma objetiva si los esfuerzos de cumplimiento están siendo implementados adecuadamente y si se necesitan ajustes.
En resumen, Alfonso Crespo destaca la necesidad de que los gerentes implementen estos ocho pilares esenciales para asegurar un cumplimiento efectivo y ético en sus organizaciones, lo que a su vez contribuye a un entorno corporativo más transparente y responsable.